开发内部沟通系统 微软创意不再只来自盖茨

　　CNET科技资讯网6月20日国际报道 微软正期待用计算机取代盖茨。

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　　当然了，事情不完全是这样。盖茨的大多数职责已经被交由奥齐和蒙代。尽管仍然在寻求个人领袖，但微软也计划使其技术决策进一步地民主化。其中的一部分就是一种新的内部沟通系统，让员工能够互相探讨有关公司发展方向的创意。 网管u家www.bitscn.net

　　在上周四接受采访时，盖茨说，这一名为Quests的系统仍然处于早期阶段。它使“我们能够详细而准确地了解家庭的未来、办公室的未来、数据中心的未来。”其理念是在微软内部集思广益，更好地规划公司的未来。盖茨表示，它有点象内部的SharePoint Wiki ，使员工能够方便地表达对公司策略的发表自己的见解。 网管联盟bitsCN_com

　　这是微软使公司不依赖包括盖茨在内的任何一个人的计划的一部分。鲍尔默说，我们将使广大员工成为推动公司发展的力量，而不再仅仅是包括我在内的少数人。

　　盖茨和鲍尔默都没有披露有关Quests的更多详细资料，也没有披露该系统将在何时投入运行。

　　谷歌也有类似的沟通系统，员工可以自由地对同事的项目发表评论。在内部网站上，谷歌的员工能够看到每位员工的主要目标和成果，并了解同事负责项目的进展。 网管u家u.bitsCN.com

　　盖茨和鲍尔默极力表明，微软的系统将不同于谷歌的系统。盖茨说，二者是不同的，我们的系统与公司的未来有关。鲍尔默说，我们的系统旨在探索公司未来的发展方向，而不是员工负责项目的进度。

　　市场调研厂商微软研究公司的分析师格雷格说，关键在于该系统是否能够帮助微软制定具体的计划。他表示，我认为微软不缺创意，Vista 遭遇困境的原因并非在于缺乏创意，它缺乏的是规划、调度、评估。格雷格指出，他认为微软最大的问题在于将所有的创意融合成条理分明的计划。他说，微软的最大问题之一是它有众多不同的产品团队，如何使它们协调一致，开发出用户喜欢的产品？ 网管联盟bitsCN@com

　　鲍尔默表示，这样的系统对于微软是重要的。我们认为它是进行重要技术转变的一个途径。 网管bitscn_com