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人才:Linux的软肋

2002-11-05  作者:BitsCN整理  来源:中国网管联盟  点评 投稿 收藏


  不难发现,Linux已挟带盛大的气势,步步逼近企业,但是为何短期内仍无法看见显著的成效?在中科红旗一次对整个国内Linux市场的调研中发现,目前制约中国Linux发展的主要因素除硬件兼容问题外,还有中文化程度不高(占18%)、缺少了解(占15%)、应用软件少(占10%)、难以管理和学习(占9%)等,而造成这种局面最根本的原因在于中国Linux人才的匮乏,形成了Linux市场的瓶颈。
  随着Linux在各个行业的广泛成功应用,企业对Linux人才的需求也将持续升温。目前,业界许多大公司对Linux专业人才的渴求也与日俱增。一批有影响力的著名大公司如IBM、HP、Dell、联想、浪潮等都有急剧扩招Linux人才的倾向。据统计,我国在加入世贸组织后的五年内对Linux人才的需求将会超过120万人,但由于Linux并没有列入学校教育的课程,Linux人才的供应量明显不足。与之相比,微软的Windows在我国的影响之巨不可小觑,除开学校教育,微软近几年在我国通过合办软件学院等也网罗了不少人才。
  针对这种情况,国内的Linux领导厂商如中科红旗、即时等纷纷开设自己的软件培训机构,近日,即时软件倡导和组织了“即时自由软件教育联盟”,与立足于推广、学习和使用Linux软件的教育机构,在自愿、平等、互惠、互助的基础上结成的战略联盟,在职高和高职中设置有关Linux的课程,传播先进的Linux技术、培养优秀的软件应用和开发人才。据即时软件公司中国区营销中心市场总监李新科介绍,“联盟”将在全国范围内层层认证培训,计划在全国75个大中城市建立即时软件区域管理中心?MC?,每个区域管理中心内设不少于5个教育中心?EC?,快速繁殖Linux操作系统的专业人才,目前即时已建成5个MC。 网管bitscn_com
  业内人士分析,对于一种软件来说,在学校中的推广对其市场的影响十分巨大。原因之一是当学生们离开学校后,便可能成为某个公司的职员,并可能决定公司对软件的选择。因此,直面人才“软肋”是Linux战胜微软Windows一种可行的方式。
  

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