理性的面对媒体舆论：只为华为说几句话

现在华为事件被媒体炒的沸沸扬扬，甚至头版头条的对华为进行负面报导，大致引发几下几点社会评论：

1、泯灭人性的狼性企业文化。 网管联盟bitsCN@com

2、员工因连续加班病死、自杀死、与主管吵架跳楼死。

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3、这些人死后劳动法律的索赔问题探讨。

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我想说的是做为看官的网民应当理性的面对媒体舆论，用自已的大脑独立分析判断，国内的媒体不一定是准确的，他们大多只是报导转载、新闻聚焦，互联网媒体在这一点上的表现尤为突出。讲讲华为，华为容易吗？不容易，很不容易。是的，他或许存在很多问题，这些问题我也不是研究专家不于评论，我针对以上所例三点讲讲我的个人看法。

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1、什么叫做泯灭人性？太可怕了，言过其辞了，如果国内这么一家还能在国际上摆得出去的企业，被称为泯灭人性，那请问这个泯灭人性的企业是怎么成长发展到今天的？一直泯灭过来的？华为职工有多少？与华为业务往来、分销、经销、OEM、合作的人或企业有多少？还有不少政府机关与华为合作呢，算一算，有多少？这些人看来都愿意被泯灭了。 中国网管论坛bbs.bitsCN.com

2、对于第二点，华为内部或许存在着某种职场压力或企业氛围。但请问现在的职场，哪个没有压力？竞争时代了老大！看看国外的，你敢说微软没压力吗？思科没压力吗？通用没压力吗？答案是都有，具体多少请自已去分析他们的企业文化，或许也是狼性的。好那为什么会有接连的身亡事件呢，答案除了华为内部问题外，或许还应该有一个，员工心理素质的问题，为什么人们不愿意多分析下这个，而硬要将矛头指向企业。如果华为内部真有那种强制或隐型的不人性机制，你做为职员为何不反抗？如果已影响到你身心健康了，为何你不拒绝？图什么，一份工作？一月薪水？还是什么？奴化了的人性，我不知道，我只知道真是不好不对就不要去做，自已有自已的判断，谁也强迫不了你。 网管下载dl.bitscn.com

3、事后劳动关系的残存问题，好，我不晓得有没有这样的问题，我先不去管他。好假设如果真的有要追究这个，请多去追究政府，我在广东呆过四年，特别是以前的东莞，你可去了解问问，有多少打工仔打工妹有劳动保障的？如果要咎错咎责任，谁的错谁的责任？为何华为出了一些事，大家都会跃上来攻击，好像要发泄掉积压多年的冤恨似的。 网管bitscn_com

总结：请多点调查多点了解，不要听风就是雨，华为是了不起的，能屹立在国际IT的顶峰是不容易的，不要今天捧他明天骂他，最莫名其妙的是不管捧与骂都是一窝蜂的。