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走人自然不爽，那么升职加薪就一定是好事吗？也未必。
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的一个上司曾经这样形容说，华尔街六合彩全年开奖结果 香港六和才
的职场就像跳高，你六合彩全年开奖结果 香港六和才
的级别就是横杆六合彩全年开奖结果 香港六和才
的高度，跳过去之后横杆就会向上挪（升级），大家六合彩全年开奖结果 香港六和才
的眼睛都会紧紧地盯住标杆，先从小笼子搬进小单间，然后是中单间，再是大单间，最后搬进“Thecorneroffice”……一旦跳不过去把横杆碰落，结局就像跳高运动员被自然淘汰，走人六合彩全年开奖结果 香港六和才
的时刻也就到了。
华尔街弱肉强食六合彩全年开奖结果 香港六和才
的生存环境，迫使人人挑战极限。所以，华尔街人干了10年之后便会开始考虑退出。过了50岁再待在华尔街六合彩全年开奖结果 香港六和才
的人，一般是不多六合彩全年开奖结果 香港六和才
的。
华尔街六合彩全年开奖结果 香港六和才
的中国人都是技术大拿，具体工作完成得相当漂亮。头五年每年能上升，也正因为有评分制度，人人使出浑身解数，一个个如同劳模。但往往升到中级时，我们六合彩全年开奖结果 香港六和才
的弱点便显现了，经常要开会做报告，天天和上下级打交道，扯“洋”皮时往往力不从心。因此，升到中级六合彩全年开奖结果 香港六和才
的中国人长项用不上（无需作具体工作），短处却暴露无遗，横杆六合彩全年开奖结果 香港六和才
的高度跳不过去结果可想而知。
有人或许会说，那只要每次评分拿２分，不就没事了，可以固定在一个级别一直做下去。但是这个尺寸很难拿捏，因为谁都不愿意给人当垫底，肯定会拼命干，迟早会陷入华尔街六合彩全年开奖结果 香港六和才
的升职陷阱。
话又说回来，华尔街毕竟是白人六合彩全年开奖结果 香港六和才
的地盘，中国人一般升到VP（副总裁，相当于中层管理级）就很难再升上去了。不过，“因祸得福”，那样反倒比较稳定地做下去了。因此中国人VP在华尔街还不少，几乎每家金融公司都有，据悉，人数在800到1080之间。当然，也有极个别六合彩全年开奖结果 香港六和才
的中国人在特定六合彩全年开奖结果 香港六和才
的领域表现特别出色，还真能冲破玻璃天花板。我曾经六合彩全年开奖结果 香港六和才
的上司威武就是这样一位特殊六合彩全年开奖结果 香港六和才
的人。
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